1、无论为谁打工，要为自己学东西，客观为公司创造价值。我自己当年，无论我在方正给国内企业工作，还是我在雅虎给外国人工作，

五洲人才网 / lulu/ 2020-08-13

亲戚家的小朋友今年大学毕业，找了好几个月还没找到合适的工作，急的嘴角燎出了一串水泡，愁眉苦脸的跟我吐槽：“明明什么都不差

五洲人才网 / lulu/ 2020-08-13

俗话说：隔行如隔山。跨行对财务类、行政类岗位的影响并不大，但对于技术类、市场类岗位，换行的壁垒则可大可小。当积累的工作经

五洲人才网 / lulu/ 2020-08-13

大学生们已经开始参加双选会找工作了，对于原本积蓄不多的大学生们来说，都很希望花越少的钱找到适合自己的工作，怎样才能达到“

五洲人才网 / lulu/ 2020-08-13

出生于20世纪60年代的刘持金祖籍中国山东，现任泛太平洋管理研究中心总裁。他拥有的学位包括半导体物理学学士(厦门大学)、

五洲人才网 / koko/ 2020-08-13

2006年11月号的封面故事《万向的微笑曲线》引人入胜地讲述了一个中国企业家的不寻常的经验，讲述了鲁冠球如何从一个求生存

五洲人才网 / koko/ 2020-08-13

甲骨文***区前总经理李绍唐说：“被骂是一种能力。”是的，不管你想不想接受，现实环境就是如此。面对委屈时，你真的不需要太

五洲人才网 / lulu/ 2020-08-12

有一个非常有趣的现象：李嘉诚创业时，许多人都比他有钱，但后来那些人不见了，或者财富排在他后面；比尔·盖茨创业时，比他钱多

五洲人才网 / lulu/ 2020-08-12

1、96%缺乏针对性 一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人拥有

五洲人才网 / lulu/ 2020-08-12

简历的终极目标，就是使求职者在用人方的第一轮筛选中能够顺利过关，进入面试。如果简历上表现出的信息，基本符合对方的硬件要求

五洲人才网 / lulu/ 2020-08-12

2006年12月号的封面故事《2006中国十大管理实践》中的“蓝海战略”部分，让我们知道，“蓝海战略”在中国也有非常成功

五洲人才网 / koko/ 2020-08-12

2006年11月号的封面故事《万向的微笑曲线》引人入胜地讲述了一个中国企业家的不寻常的经验，讲述了鲁冠球如何从一个求生存

五洲人才网 / koko/ 2020-08-12

与什么样的人在一起你就成什么样的人1.打工的圈子，谈论的是闲事，赚的是工资，想的是明天。每天不是在工厂，就是在网吧，在公

五洲人才网 / lulu/ 2020-08-11

曾经听一个同事说她起床的时间一定不能晚于7:57，哪怕只晚上一分钟也肯定会迟到。她曾经试过7:56，7:50，更早起床，

五洲人才网 / lulu/ 2020-08-11

简历技巧关键词——照片 为了给用人单位留下更深的印象，越来越多的毕业生不惜花“重金”在照片上做文章。据说，目前沪上有一家

五洲人才网 / lulu/ 2020-08-11

又是一年毕业季，又见一批大学生拿着求职简历,奔走于各类招聘会和用工单位之间。求职简历是求职者必不可少的“敲门砖”。但据记

五洲人才网 / lulu/ 2020-08-11

今年，鲍伯·纳德利（Bob Nardeli）又“选择”了辞职。1988年，韦尔奇拒绝让他从GE生产副总裁升任总经理，纳德

五洲人才网 / koko/ 2020-08-11

他是旅居澳大利亚的世界顶级太阳能科技专家。他用四年的时间，成功将自己的研究成果在国内进行了产业化。企业登陆美国纽约证券交

五洲人才网 / koko/ 2020-08-11

曾经听一个同事说她起床的时间一定不能晚于8:27，哪怕只晚上一分钟也肯定会迟到。她曾经试过8:26，8:20，更早起床，

五洲人才网 / lulu/ 2020-08-10

你的工作怎么样？“还好/OK/还不错/还凑合/就那样啦……”这样的对话是否很熟悉？我们中99%的人，都有着一份还okay

五洲人才网 / lulu/ 2020-08-10