设为首页 | 添加到收藏夹 网站地图 淄博人才网 淄博人才 淄博人才市场 淄博人才信息港 | 淄博人才港 - 五洲人力机构旗下专业化人才服务网站
首页 | 个人求职 | 企业招聘 | 视频招聘 | 校园招聘 | 教育培训 |猎头职位 | 资讯中心

五洲视点
HR资讯
培训资讯
求职指导
劳动法苑
人事代理
 
人力管理 | 招聘面试 | 管理激励 | 业绩考核 | 薪酬福利 | 法律常识
当前位置:淄博人才港 > 资讯中心 > 正文

中国IT人才告急背后的原因

更新时间:2008年7月4日 引自:淄博人才港
来自:五洲人才网|5zrc.com 在软件外包业逐渐火热的趋势下,已经存在巨大人才缺口的中国IT行业,再次告急:2003年42.5万人才的缺口到2007年已经突破百万,尤其是软件人才。与此同时,包含计算机软件相关专业在内的高校学生,非官方统计的就业率仅为六成。巨大落差背后的原因究竟是什么?谁该为此买单?
  河北某大学信息技术学院的毕业生小刘在投了几十份简历、参加了十几次面试后,终于在半年后找到了比较如意的工作。
  小刘还算是幸运的,是在“好找工作”的信息技术学院念了4年计算机本科,又有一大堆证件,什么会计证、教师证、英语四级证的。小刘大学同学有很多没有找到工作,而高中同学大学毕业后工作没有着落的更是大有人在。
  “当家长为考上名牌大学的孩子敲锣打鼓庆祝的时候,他们并不知道,4年后他们的孩子还可能面临找不到工作的问题。”中关村国际孵化软件协会会长于滨对此很有感触。
“本以为学的是计算机专业,一定能找到一份能养活自己的工作。但现在我找的工作月收入只有800~900元,还不如高中毕业直接出来打工的同学。”应届毕业生小张表示,这与当初报考计算机类专业时的期望差距实在太大。
来源:淄博人才网 | 关闭

关于我们 | 招聘须知 | 服务专区 | 用户反馈 | 合作伙伴 | 友情链接 | 产品服务 | 广告服务 | 收费标准 | 联系我们
淄博人才网 淄博人才招聘 淄博人才 淄博人才市场 淄博招聘 淄博求职 淄博猎头 淄博人才信息 淄博信息网 淄博人才信息港---尽在淄博人才港
Copyright(C) 2005 - 2010 www.5zrc.com All Rights Reserved 淄博人才港 版权所有 山东省职业介绍许可证 第0500016号
未经 www.5zrc.com 同意,不得转载本网站之所有招聘信息及作品