毕业生流行“选秀”招聘

      大学毕业生就业高峰期来临，今年一种类似于娱乐选秀的新型招聘模式正在毕业生和用人单位之间兴起。此举既让大学生在毕业前有了一次难得的就业培训机会，也让用人单位的招聘更有针对性。

　　据了解，目前很多专场招聘会上，用人单位和应聘者因为交流时间过短，招聘有较强的盲目性。为了解决这一难题，近日省内15家专科院校与多家用人单位联合进行“实战PK招聘”。所谓的“实战PK招聘”就是由用人单位提供岗位，学生自由报名，然后用人单位根据自己的需要对其进行为期一周的有针对性的就业岗位培训。在培训过程中，学生们要尽量展示自己的才能，以保证不被其他竞争者PK掉，而最终留下的几个人或是十几人才有机会与单位签订就业协议。

　　采取这种职前培训的模式则让企业和毕业生有了较长时间的相处，企业可以对自己中意的毕业生进行培训，毕业生也可以通过培训选择自己合适的企业，减少了双方的盲目性。