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什么样的人容易升职?

更新时间:2008年7月23日 引自:淄博人才港
来自:五洲人才网|5zrc.com  有正确的是非观
  
   好恶分明,不优柔寡断,能针对主题,不在乎周围人的看法,大胆地表达自己见解的人,受现代企业老板欢迎。有创新思路的人将为企业注入新的活力;能给企业经营方向开阔思路的人才是公司所急需的人才。
  
   具有合作精神
  
   轻松愉快地与他人交谈,和谐地与人相处,往往是你广结良缘,或成为团体领导者的先决条件。企业希望他的员工通过与公司客户保持良好的合作关系,从而建立最佳的企业形象。
  
   自身拥有青春活力
  
   公司希望拥有一批健康、热情、有活力、主动积极、有冲劲的年 轻人。具有这些优点的你即使开始业绩不太好,他人也乐意帮助你; 相反地,如果你缺乏激情,动作缓慢、迟钝,那么其他方面的评价也 会跟着受影响。
  
   勇于认错,懂得服从,心存感激
  
   偶尔失败乃必然之事。但你在遭遇挫败时是否坦然接受自己的错 误;在接受上司的劝告时,你能否虚心接受,之后再找机会陈述自己 的意见;情绪低落时是否会保持冷静等。这些方面都会体现出一个人 的内在素质。
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