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主动让他成就完美的面试结果

更新时间:2008年12月5日 引自:淄博人才港
来自:五洲人才网|5zrc.com

 

   “我的条件算不上最优秀,但我很主动。”小欧是专科毕业生,在浙江专场招聘会上,他的主动为他赢得了某企业的青睐。某ERP软件公司的招聘摊位,人很多。小欧挤在人群中浏览海报,选中市场营销岗位。等人略少时,小欧上前递出求职材料:“你好,我是某校经济信息管理与计算机应用专业的毕业生,我想应聘贵公司的市场营销一职。”

  不待提问,小欧就将简历翻开:“这是我的简历、证书,这是我做的网页。”

  招聘人员边看边点头。

  小欧:“我的专业包括两大块,一是经济,一是计算机应用。贵公司的业务是做软件,我应该能胜任。”

  招聘人员:“你对ERP了解吗?”

  小欧:“以前在《管理信息系统》课程中学过,虽然谈不上精通,但能操作。关键是我的专业与贵公司的岗位很对口。可能比市场营销专业的毕业生更适合。”

  招聘人员:“那你觉得……”

  小欧:“而且我对网络很熟悉。我还曾在学校网页设计比赛中得过一等奖。”

  招聘人员:“你的成绩在班上是什么水平?”

  小欧:“中上等。我一直在学生会任职,课余经常参加社会实践,花在学习上的时间就少一些。不过这学期我得了一等奖奖学金和进步奖。”

  招聘人员:“你对营销怎么看?”

  小欧:“我有心理准备。我以前做过精伦话机的校园推广。”

  招聘人员:“你……”

  小欧:“我很能吃苦,因为我来自农村。另外,我的组织能力、策划意识都很强。我组织过校晚会,还经常组织青年志愿者活动。”

  停了停,小欧便接着说:“虽然我是专科,只有2年多的学习时间,很多地方还不能适应。但如贵公司能给我机会,我相信我能做得很好。”

  听完后,招聘人员收下他的简历,并邀请他到公司去实地考察。

  总结:小欧的条件很适合这一岗位,但缺点就是非名校出身,甚至不是本科。所以在面试的时候,要采取主动,将重点引向自己有优势的地方,让人觉得他有能力,也很有自信,这样成功的几率就大一些。


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