岗位职责
1、全面负责公司行政管理和人力资源管理工作,保证公司工作流程通畅及日常工作顺利进行;
2、接待公司重要来访客人,处理行政方面的重要函件及重大活动的组织筹备及各类会务的安排;
3、负责组织集团公司的安全保卫工作并定期组织检查;
4、负责集团所属各类基建项目前期规划及实施;
5、维护公司与政府部门的良好关系,包括工商、税务、工信部等;
6、组织集团及各子公司(集团管控范围内)人力资源规划、薪酬体系建设、招聘、培训以及绩效管理、员工关系等方面的工作;
7、负责本部门日常工作及本部门员工考核和激励等;
8、负责企业文化建设等相关工作;
9、完成公司集团公司领导交办的其它工作。
职位要求
1、工商管理、行政管理、人力资源管理或相关专业全日制专科以上学历;
2、十年以上工作经验,三年以上相关高层管理经验;
3、了解现代企业人力资源管理的相关理论,具备丰富的实践经验,对人力资源管理各个模块有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和执行能力;责任心、事业心强;
5、能承受较大的工作压力;
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
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