岗位职责
1、协助总裁制定集团公司战略规划、集团及各子公司年度经营计划并分阶段制定工作目标;
2、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理,协调各中心和各子公司之间的关系;
3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
4、在公司经营计划、内部管理、资本运作、人力资源政策等方面向总裁提供具体的解决方案;
5、配合总裁处理外部公共关系;
6、负责总裁参加的各项会议的组织与落实;
7、组织编制总裁各项重要会议或对重要外事活动的相关报告和文件。
职位要求
1、企业管理等相关专业本科及以上学历;MBA学历优先考虑;
2、八年以上工作经验,三年以上高层管理经验,有大型集团化管理运作经验优先;
3、知识结构较全面,了解法律及财务方面的相关知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
4 、能承受较大工作压力;
5、具备较强的组织、协调、领导能力;敏锐的洞察力,判断与决策能力、计划和执行能力。
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