编号：N100407
姓    名： 王先生 性    别： 男
婚姻状况： 已婚 出生日期： 1975-6-1
学    历： 大专 工作年限： 10年以上
户    籍： 山东 现居住地： 山东淄博
期望行业： 其他
 期望职位： 高级管理
期望薪资： 期望地区： 山东淄博
教育背景：
山东省委党校  大专   经济管理
工作经验：
2005-5-2007-12 企业名称： 淄博天华汽车 职位： 销售顾问、销售经理 
 工作描述： 1. 落实天津一汽销售有限公司的有关营销政策和相关规定；
2. 负责完成总经理下达的各项工作和绩效指标；
3. 根据公司要求制定可执行的销售计划；
4. 负责领导销售团队完成销售目标；
5. 负责销售部员工的绩效管理工作，确保提升员工满意度；
6. 建立销售部各项规章和流程并检查、监督执行的情况；
7. 负责为销售人员提供专业知识与技能培训；
8. 负责建立和维护同政府机构，供应商及重要顾客的良好关系；
9. 协助总经理制定二级网络开发和网络管理办法以及相应的商务政策；
10. 按要求定期向天津一汽销售有限公司汇报经营管理等各项工作的完成情况；
11. 按照天津一汽销售有限公司的相关规定，真实、及时、准确地反馈销售信息。  
 
2007-12-2009-8 企业名称： 滨州兰美汽车 职位： 销售经理、销售总监 
 工作描述： 1)根据一汽轿车销售有限公司下达的销售任务，制定销售战略和销售计划协助公司总经理班子，制定年度销售战略制定年度、季度、月度销售计划指导销售支持人员．编制并向一汽轿车销售公司提交订货计划编制年度销售费用预算，并监督执行
2)基于销售计划，结合市场动态，制定和更新销售策略在一汽轿车销售政策的框架内，根据市场变化，制定销售价格结合市场需求变化，制定并适时调整阶段性销售策略
3)协调相关资源，领导下属员工完成销售目标协调公司内部相关资源，支持部门销售任务的完成总体监控销售计划完成的进度，并对销售顾问、销售支持人员的工作进行方向性指导
4)向一汽轿车销售有限公司汇报经营和管理工作定期向一汽轿车销售有限公司汇报经营和管理工作
5)牵头重大客户的营销工作牵头拓展与维护同机构客户、政府客户等重大客户的关系，并指导相关营销工作
6)牵头寻找和选择银行、保险公司等中介合作机构，并维护和拓展业务合作关系牵头寻找、评估银行、保险公司、信托公司等中介合作机构，报总经理审批维护和拓展同合作伙伴的业务关系
7)团队建设和人员培养制定和完善部门内部工作计划、管理制度、业务流程，财务预算等相关规定．确保部门工作有序、高效、协调、规范。为销售人员提供专业知识与技能培训对销售人员进行绩效管理。
参与滨州一汽奔腾4S店的建设规划。
 
 
2009-7-2010-2 企业名称： 淄博兆华贸易 职位： 销售总监 
 工作描述： 1)根据吉利集团帝豪品牌销售部下达的销售任务，制定销售战略和销售计划协助公司总经理班子，制定年度销售战略制定年度、季度、月度销售计划指导销售支持人员．编制并向帝豪品牌销售部提交订货计划编制年度销售费用预算，并监督执行
2)基于销售计划，结合市场动态，制定和更新销售策略在帝豪汽车销售政策的框架内，根据市场变化，制定销售价格结合市场需求变化，制定并适时调整阶段性销售策略
3)协调相关资源，领导下属员工完成销售目标协调公司内部相关资源，支持部门销售任务的完成总体监控销售计划完成的进度，并对销售顾问、销售支持人员的工作进行方向性指导
4)向帝豪品牌销售部汇报经营和管理工作定期向帝豪品牌销售部汇报经营和管理工作
5)牵头重大客户的营销工作牵头拓展与维护同机构客户、政府客户等重大客户的关系，并指导相关营销工作
6)牵头寻找和选择银行、保险公司等中介合作机构，并维护和拓展业务合作关系，报总经理审批维护和拓展同合作伙伴的业务关系
7)团队建设和人员培养制定和完善部门内部工作计划、管理制度、业务流程，财务预算等相关规定．确保部门工作有序、高效、协调、规范。为销售人员提供专业知识与技能培训对销售人员进行绩效考核。  
 
2010-5-- 企业名称： 山东滨州金昊汽车有限公司 职位： 总经理 
 工作描述： 上海大众汽车斯柯达品牌滨州地区授权经销商。
1、全面主持公司工作，保证经营目标的实现。
2、确定公司的经营方针与计划。
3、决定公司的组织体制与人事编制。
4、组织实施公司的年度工作计划。
5、作为公司于上海大众斯柯达业务的首要联系人。
6、对内决策的制定与实施。  
 
工作业绩：
同上
自我评价：
进入1994年参加工作以来，开始在商业单位工作6年，后自2005年进入汽车销售行业，从事过吉利汽车、天津一汽、一汽奔腾、帝豪汽车等品牌销售管理，历任销售顾问、销售经理、销售总监、综合部经理等职，对汽车销售企业及4S店运营管理有较深的理解与认识，并参与了一汽奔腾与帝豪汽车4S店的建设与前期规划。
自我评价：接受与学习能力强、在工作中执行力与忠诚度高，做事情能够从全盘考虑，设身处地为公司和每位员工着想，带领团队圆满的完成公司领导交付的各项任务。力争企业和员工都能够实现自身的最大经济利益和社会效益。