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编号:N100389 |
| 姓 名: |
周加涛 |
性 别: |
男 |
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| 婚姻状况: |
已婚 |
出生日期: |
1980-10-1 |
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| 学 历: |
中专 |
工作年限: |
8年以上 |
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| 户 籍: |
山东淄博 |
现居住地: |
山东淄博 |
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| 期望行业: |
其他
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期望职位: |
人事经理 人事主管
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| 期望薪资: |
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期望地区: |
山东淄博 |
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| 工作经验: |
| 工作期间,作为施工进度计划专员,主要负责编制公司各在建工程施工进度网络计划的编制和监督执行工作。配合经营部门,围绕投标工程的工期要求,统筹安排,编制投标工程的施工进度计划。每月、每季度,定期对各项目部的在建工程,从施工进度、计划安排等考核指标,进行全面检查和考核。并负责公司对内及对外各项报表的编制和统计工作。作为劳资专员,主要工作是根据公司的年度发展和中长期发展目标,编制公司人才需求计划,通过进校、参加招聘会,为公司招聘合格人才,工作期间,根据公司总体的发展需求和组织结构,编制了公司的员工综合评价体系,对公司的每一位员工充分实行自上而下和自下而上,互通式的评价方式,根据综合评价的结果,实行末位淘汰制,充分的完善了公司的人力资源管理制度。 |
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| 自我评价: |
2000年7月毕业于山东省建筑工程学校的企业经济管理专业,毕业后随即招聘进了位于淄博张店的的一家省属中型的安装公司工作,经过在基层项目部的一年锻炼后,2001年9月调入公司总部的生产调度部,主要负责各项目部的施工计划组织、协调,施工进度的统计、汇总和分析,以及编制公司对内对外的统计报表的编制、审核和上报工作。2002年,随着工作的不断深入和拓展,在作好以上工作的同时,开始参与劳资管理工作,工作期间,按照公司的需要,曾参与了多次的技术工人的招聘工作。在新员工的招聘、岗前培训、员工综合评价等方面积累了一定的工作经验。工作至今,我在统计和人力资源管理方面,已积累了5年以上的工作经验。
或许从学历上讲,本人在某些方面不占优势,但是,工作经验和能力才是最为关键的.我相信,我的一些工作经验在贵公司的管理中,是能够发挥作用的。 |
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